9 月 1 日，副市长、区委书记熊俊专题调研就业等领域工作。他强调，要深入学习贯彻关于促进高质量充分就业的重要论述，认真落实中央和省、市决策部署，实施就业优先战略，健全就业公共服务体系，着力构建和谐劳动关系，以更实举措、更优服务推动高质量充分就业。区委常委、常务副区长李建波参加活动。

在南通人力资源大厦，熊俊实地查看南通人力资源服务产业园和崇川云就业直播间运行情况，详细了解人力资源市场供求、技能人才培养等情况。他指出，要充分发挥园区优势，不断创新招聘模式，拓宽就业对接渠道，用心用情做好就业指导，促进人力资源供需精准匹配，让就业者找到满意工作，让用人单位得到合适人才。随后，熊俊实地走访汉普人力资源公司、鼎扬人力资源公司等入驻企业，与企业负责人交流，了解企业运营、人力资源供需对接等情况，他叮嘱相关企业要紧扣市场需求、积极搭建桥梁，让更多就业群体更好发挥所学所长、实现人生梦想。

观音山街道三桥社区“家门口”就业服务站，推动就业服务端口前移、资源下沉，实现就业服务零距离，助力群众就近求职就业。熊俊详细了解服务站在零工对接、重点群体帮扶、政策直达等方面的服务举措与成效，他指出，“家门口”就业是保障和改善民生的重要抓手，要聚焦重点群体，不断完善服务体系、优化服务流程、提升服务能力，积极开展就业辅导、技能培训，为居民提供更加便捷、高效的就业服务。

“同心圆”劳动争议调解工作站是由人社、工会、司法、工商联等多方联合搭建的公益性劳动争议专业调解平台，吸纳企业资深 HR 参与调解，推动调解端口前移、效率持续提升。熊俊仔细询问争议调处运行机制和工作成效，他指出，和谐劳动关系关乎企业健康发展和广大劳动者切身利益，要准确把握劳动关系发展新趋势、新特点，更好统筹企业发展和员工权益，精准对接双方诉求，提升争议调处质效，切实维护合法权益，全力构建和谐的劳动关系。