吴新明提出“争当五种人”要求激励书记实干争先
为扎实做好村(社区)“两委”换届“后半篇文章”,激励引导全市新一届村(社区)书记拼搏奋进、实干争先,切实营造“比学赶超”浓厚氛围,5 月 22 日上午,我市举办 2026 年第一期"‘敢’海头雁·书记履新说”大讲坛。
活动指出,"'‘敢’海头雁·书记履新说”大讲坛作为市级“履新提能”平台,既是广大村(社区)书记展示自己、磨砺自我、检验自身的比武擂台,也是持续提升思想认识、能力本领、作风形象的成长梯台。村(社区)书记要以“敢”字破题,锚定在改革发展稳定一线“头雁领航、群雁齐飞”的使命担当,以履新之责开好局,以头雁之姿起好步,把集体经济抓在手上、把强村富民扛在肩上,为全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。
活动要求,要认清形势、迎难而上,强化发展集体经济的政治担当,摆脱思维定式、路径依赖,系统谋划本村集体经济五年发展规划,全力开辟多元化、可持续的增长点,以集体经济的提质增效筑牢基层党组织的过硬堡垒。要开源节流、借势借力,找准发展集体经济的实践路径,通过向内挖潜盘活农村“三资”,向外借力深化村企联营、村村联建、市村联动,向下发动引导党员带头干、能人示范干、村民跟着干,形成党建引领有方、党员带富有为、集体经营有效的良性发展格局。要凝聚合力、守住底线,保障发展集体经济的成色质量,牢固树立“一盘棋”理念,夯实协作基础,压实主体责任,严肃纪律作风,以更大合力推动村集体经济健康有序发展。
活动中,新任村书记代表围绕南通市委吴新明书记“争当五种人”的要求分享体会,优秀村书记代表交流村集体经济发展经验,高新区、滨海新区介绍村(社区)干部队伍建设相关做法。活动通报了村“两委”干部违纪案例。
市委组织部分管负责人,区镇街道组织委员(党群局长),村(社区)党组织书记、驻村第一书记、定制新农干代表参加活动。
接下来,让我们一起听听部分村书记的学习感悟吧。
胡集街道谭港村党总支书记、村委会主任 夏 彬
先进村盘活资源、做强产业的做法让我深受启发。我将对标先进、鼓足干劲,立足谭港村实际,当好领富带富带头人。一是向存量要增量。深耕“村企合作”模式,经营好光伏、充电桩等资产,重点向运维服务、增值配套等下游环节延伸,让建好的项目持续生金、稳定分红。二是向抱团要空间。在联建项目基础上,主动对接周边村,在新能源设施、园区配套等领域寻找新的合作机会,力争 2026 年村营收入超 300 万元。三是向服务要活力。推动集体收益与民生服务挂钩,把集体经济项目收益用于便民服务、帮困解难、设施升级等实事,让账上数字变成群众实惠。
滨海新区汤灶村党总支书记、村委会主任 卞小建
通过此次大讲坛,不仅聆听了优秀村书记的履职感悟,学习了先进村的富民增收经验,更精准查摆了本村发展短板,理清了后续发展思路。下一步,我将在三个方面下功夫,一是整合零散土地,规范连片种植。统筹盘活村内碎片化耕地,转变零散种植模式,推进蔬菜规模化、标准化连片种植,夯实产业发展根基。二是依托抱团经营,畅通产销渠道。以村合作社为载体,整合种养资源抱团发展,主动对接省外大型商超、农贸市场,拓宽外销路径,切实解决蔬菜销售难题。三是深耕本土品牌,壮大集体营收。用心运营村党总支领办的“金叶”早餐店,持续打响本土蔬菜品牌,力争每年新增村营收入 12 万元。
曲塘镇大陈庄村党总支书记、村委会主任 张荣华
参加这次大讲坛活动,我最深刻的感受就是要敢担当、敢创新、敢低头学,走出一条纯农业村转型发展的新路子。一是不拼区位拼底蕴。以省特色田园项目为抓手,依托本村“曲水湖”生态资源,推动农文旅、康养等产业深度融合,让好风景变成好前景。二是不靠输血靠造血。立足我村土地流转率高、规模化种植基础扎实的实际,结合土地二轮延包工作,坚持“合作社带动、资源盘活、多元增收”同向发力,积极探索“飞地经济”模式,与周边村联合发展,力争每年新增村营收入 10 万元。三是不求独唱求合唱。坚持党建引领,紧盯优秀人才和家乡能人,通过引凤还巢、借智登高,把分散的力量拧成一股绳,以实干之姿展现大陈庄人昂扬向上的精气神。
南莫镇柴垛村党总支书记、村委会主任 何 丽
本次活动既有经验分享,也有警示教育,让我深受启发、倍感振奋。接下来,我将聚焦发展目标不动摇,全力做大村集体经济“钱袋子”。一是沉睡资源醒过来。利用二轮土地延包契机,整合溢出面积,规范发包流转;盘活水面资产,集中清理村内河面欠缴承包费,力争村集体经济增收 7 万元。二是特色产业强起来。健全“村集体+企业”合作发展模式,全力做大做强猕猴桃生态园等特色农业;推进农文旅深度融合,探索采摘体验、生态垂钓、亲子研学等新业态。三是潜在增量挖出来。做好光伏增收文章,推进村域道路光伏路灯安装运营,通过租金收取、项目发包等方式,挖掘新的增长点,力争实现增收 6 万元。
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